IHKN Aktionstage 2026
BGM Aktuell: Genderspezifische Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesundheitliche Bedürfnisse und Belastungen unterscheiden sich je nach Geschlecht und Altersphase. Passende betriebliche Angebote können helfen, allen die richtigen Anregungen zu geben und damit Krankentage zu minimieren und Auswirkungen auf die Produktion zu verhindern. Im Rahmen der IHKN-Aktionstage 2026 laden wir Sie am 8. Mai ab 11 Uhr gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband Lüneburg Nordostniedersachsen e.V. und der IHK Braunschweig zu einer digitalen Veranstaltung ein.
Eine geschlechterspezifische betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst Maßnahmen und Programme, die den Einfluss von Geschlecht und sozialen Umständen auf die Gesundheit berücksichtigen und auch die weniger sichtbaren Belastungen (z.B. hormonelle Veränderungen) berücksichtigen. Auch junge Menschen sind davon betroffen und können in ihrer Leistungsfähigkeit stark eingeschränkt werden.
"Wir befinden uns gerade in einer Zeitenwende" sagt Referentin Nicole Dohrwardt, Gründerin von Female Healthmanagement und Vorstandsmitglied im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e. V.). Sie fordert, dass Hormon- und Zyklusgesundheit und Wechseljahre im Leitfaden für Prävention der gesetzlichen Krankenversicherung aufgenommen werden. Auch im aktuellen Koalitionsvertrag wird das Thema Frauengesundheitsförderung und der Gender Health Gap dezidier benannt. Zudem werden viele Fördergelder ausgeschüttet, explizit zum Thema Frauengesundheitsförderung.
Die Umsetzung von BGF-Maßnahmen unter geschlechterspezifischen Gesichtspunkten sollte unterschiedliche Facetten haben. Deshalb ist es wichtig, die Angebote möglichst flexibel zu halten. Auch die Art der Belastung ist geschlechterspezifisch anders: Frauen leiden oft unter Venenleiden (gerade in Berufen, in denen sie viel stehen müssen) oder Verspannungen des Nackens und der Schultern. Männer erleiden dagegen häufiger Verletzungen bei Arbeitsunfällen und neigen vermehrt zu allgemeinen Rückenschmerzen oder Herz-Kreislauferkrankungen.
Nicole Dohrwardt informiert über geschlechterspezifische Risiken und gibt wertvolle Tipps im Umgang mit Belastungen in den unterschiedlichen Lebensphasen von Männern und Frauen.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
IHK Lüneburg-Wolfsburg & Arbeitgeberverband Lüneburg NON e.V.
mit IHK Braunschweig
Hinweis: Die unbefugte Aufnahme von Audio, Video, Text oder sonstigen Inhalten der Veranstaltung – ganz oder teilweise – per Mitschnitt, Aufzeichnung, Transkription oder vergleichbarer Verarbeitung ist untersagt. Ebenfalls untersagt ist der Einsatz von Chatbots, KI-Assistenten oder sonstigen Systemen, die Inhalte der Veranstaltung automatisiert weiterverarbeiten. Wir behalten uns vor, entsprechende Teilnehmende ohne Vorankündigung aus der Veranstaltung zu entfernen und erforderlichenfalls weitere Maßnahmen einzuleiten. Dieses Verbot dient dem Schutz personenbezogener Daten sowie den Urheber- und Nutzungsrechten der beteiligten Referent*innen und Teilnehmenden. Weitere Informationen finden Sie im Bereich Datenschutz.
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SekundenBGM Aktuell: Genderspezifische Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Digitales Netzwerktreffen (ZOOM)
8. Mai 2026, 11:00 - 12:30 Uhr (MESZ)
Herzlich Willkommen!
Kurze Einführung ins Thema
Kirstin Borgwardt & Wiebke Krohn
IHK Lüneburg-Wolfsburg I Arbeitgeberverband Lüneburg NON e.V.
Lebensphasenorientierte Führung
Gesundheitliche Bedürfnisse und Belastungen unterscheiden sich je nach Geschlecht und Altersphase. Passende betriebliche Angebote können helfen, allen die richtigen Anregungen zu geben und damit Krankentage zu minimieren.
Nicole Dohrwardt
Gründerin von Female Healthmanagement & Vorstandsmitglied
im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e. V.)
Gesundheitsexpertin Nicole Dohrwardt freut sich auf einen aktiven Austausch mit Ihnen und gibt Tipps zu diesen Themen:
● Warum die Wechseljahre ein Thema für Unternehmen sind.
● Welche Auswirkungen hormonelle Übergangsphasen auf die Arbeitswelt haben.
● Was Führungskräfte und HR konkret tun können.
Moderation:
Kirstin Borgwardt & Wiebke Krohn
IHK Lüneburg-Wolfsburg I Arbeitgeberverband Lüneburg NON e.V.
Tschüss bis zum nächsten Mal!
Gesundheitsexpertin Nicole Dohrwardt
Gründerin von Female Healthmanagement & Vorstandsmitglied
Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e. V.)
Seit über einem Jahrzehnt setzt sich Gesundheitsexpertin Nicole Dohrwardt (Studium Gesundheits- und Präventionsmanagement BA an der Apollon Hochschule für Gesundheitswirtschaft Bremen) aktiv für die Entwicklung von Gesundheitsmanagementstrategien für Frauen am Arbeitsplatz ein.
In ihrer Arbeit hat sie immer wieder gesehen, wie sehr Frauen – besonders in hormonellen Übergangsphasen wie Zyklusveränderungen oder den Wechseljahren – unter gesundheitlichen Beschwerden leiden, die im Berufsalltag oft übersehen oder tabuisiert werden. Durch die Verschiebung des Renteneintritts rückt auch das Thema Männergesundheit stärker in den Fokus. Hier liegt der Schwerpunkt beim Faktencheck: Energie, Kraft und Hormonbalance bei Männern in der Lebensmitte.
Die Mission von Nicole Dohrwardt ist, durch Aufklärung und genderspezifische Unterstützungsangebote aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Frauen und Männern in den unterschiedlichen Lebensphasen beizutragen und damit die Leistungsfähigkeit im Beruf zu stärken.
Sprecher
Nicole Dohrwardt
Gründerin Female Healthmanagement @ Vorstandsmitglied im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e. V.)
"Die Gesundheit ist unser wichtigstes und wertvollstes Gut. Wenn wir nicht gesund sind, verliert alles andere an Wert und wird absolut nebensächlich." (Zitat)