Netzwerk Generationen meistern

Reverse Mentoring: Wie erfahrene Führungskräfte von der GenZ profitieren

Reverse Mentoring ist ein umgekehrtes Mentorenprogramm, bei dem die Generation Z ältere Führungskräfte hauptsächlich in den Bereichen digitale Technologien, Social Media und neue Arbeitsmethoden coacht. Ziel ist es, den Wissenstransfer in beide Richtungen zu fördern, Hierarchien abzubauen und die Innovationskraft im Unternehmen zu stärken. Die Vorteile von Reverse Mentoring liegen auf der Hand: 
 

• Generationenübergreifender Austausch
  Indem beide Seiten ihre Perspektiven und Erfahrungen teilen wird das Verständnis zwischen den Generationen gefördert. 
   
• Gegenseitiges Lernen
  Die Generation Z kann ältere Führungskräfte auf den neuesten Stand der digitalen Welt bringen während sie gleichzeitig vom Erfahrungsschatz der älteren Generation profitiert und wertvolle Karrieretipps erhält. 
   
• Förderung der Innovationskraft
  Durch den Austausch neuer Perspektiven und Ideen wird die Innovationskraft des Unternehmens gesteigert. Denn erst die Kombination aus Gemeinsamkeiten und Gegensätzen öffnet neue Blickwinkel. 
   

Beim digitalen Netzwerktreffen am 27. Januar um 11 Uhr stellen wir Ihnen zwei erfolgreiche Tandems aus dem Programm von Digital8 vor. The Digital Native Network gilt als Pionier auf dem Gebiet von Reverse Mentoring. Im Gespräch mit Tom Herzberg, Leitung Founders’ Office, berichten die Teams über ihre persönlichen Erfahrungen mit dem Programm, welche Themen sie bearbeiten und welche Voraussetzungen wichtig sind, damit es ein "Perfect Match" wird. 

Wir freuen uns auf einen spannenden Dialog!  

Ihre Kirstin Borgwardt 
IHK Lüneburg-Wolfsburg

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