Forum 1:
KI macht Erfahrungswissen im Unternehmen für alle verfügbar
Wie Sie Wissen sichern und Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen

Was passiert in Ihrem Unternehmen, wenn die erfahrensten Mitarbeitenden ausfallen oder das Unternehmen verlassen? Bleibt ihr Wissen – oder geht es mit ihnen? 

In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit Künstlicher Intelligenz genau dieses Wissen sichern und für alle im Unternehmen zugänglich machen. Sie erhalten Einblicke, wie Unternehmen KI bereits nutzen, um Wissen strukturiert weiterzugeben. Sie lernen mit praxisnahen Beispielen, wie Erfahrungswissen in nutzbare Formate übersetzt wird. Sie erarbeiten interaktiv, wie Sie direkt in Ihrem eigenen Unternehmen erste Schritte umsetzen können.

Statt Theorie oder Technik-Hürden erhalten Sie konkrete, umsetzbare Lösungen für Ihren Alltag. Und wir werfen einen Blick nach vorn: Wie wird KI zukünftig Wissenstransfer, Einarbeitung und Zusammenarbeit im Unternehmen verändern? Sie gehen mit klaren Ideen und konkreten Impulsen – und wissen, wie Sie Erfahrungswissen in Ihrem Unternehmen zur echten Stärke machen können.
Machen Sie das Wissen in Ihrem Unternehmen sichtbar – bevor es verloren geht. 

Monique Lutermann ist Arbeitgeberberaterin beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen. Sie unterstützt Unternehmen dabei, neue Wege im Umgang mit Fachkräften zu gehen - von Recruiting über Mitarbeiterbindung bis hin zum Einsatz von KI im Arbeitsalltag. Dabei verbindet sie strategischen Blick mit pragmatischen Lösungen. Immer mit dem Ziel, Dinge wirklich in Bewegung zu bringen und nicht nur darüber zu sprechen. 

Forum 2:
Neue Perspektiven auf Erfahrung und Lernen 
Weiterbildung wirksam in den Betrieb integrieren

Viele Unternehmen suchen Fachkräfte außerhalb des Betriebs – dabei liegt ein oft unterschätztes Potenzial bereits im eigenen Unternehmen: bei erfahrenen Mitarbeitenden. Entscheidend ist nicht das Alter, sondern die Frage, wie Beschäftigte angesichts neuer Anforderungen anschlussfähig bleiben.
Im Forum beleuchten wir, wie Weiterbildung ein zentraler Faktor für Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und Fachkräftesicherung auch im späteren Berufsleben ist. Dabei hinterfragen wir gängige Annahmen über Lernen und Alter und arbeiten den betriebswirtschaftlichen Wert von Erfahrung – insbesondere in Verbindung mit neuen Kompetenzen – heraus.

Anhand praxisnaher Beispiele zeigen wir, wie Erfahrungswissen weiterentwickelt und für Innovation genutzt werden kann. Im Fokus steht, wie Lernen wirksam in den Arbeitsalltag integriert wird, z. B. durch arbeitsplatznahe Formate, Tandemlernen oder kurze Lerneinheiten. 

Zudem wird die Rolle von Führung deutlich: Lernkultur entsteht nicht durch Programme, sondern durch konkrete Rahmenbedingungen im Betrieb.
 

Esther Dimitriadis ist Beraterin für Weiterbildung bei der IHK Lüneburg-Wolfsburg im Projekt Wegweiser Weiterbildung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Personalarbeit in mittelständischen und großen Unternehmen und unterstützt Betriebe praxisnah dabei, Talente zu fördern und Fachkräfte langfristig zu binden.

Forum 3: 
Potentiale älterer Beschäftigter gestalten
Praxis- und Erfahrungsaustausch für konkrete Arbeitsumgebungen 

In diesem Workshop legen wir den Fokus auf Ihr Unternehmen und wie Sie die Motivation, die Arbeits- und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden 50+ erhalten können. 

Wir nehmen das Gesamtpotential von älteren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in den Blick. Gemeinsam entwickeln wir Wege, wie Sie deren Stärken und Erfahrungen bestmöglich für Ihr Unternehmen einsetzen können. Lernen Sie Beispiele und Lösungen anderer Arbeitgeber kennen und teilen Sie untereinander eigene Erfahrungen und Strategien. 

Freuen Sie sich auf den Ideen- und Praxisaustausch, um Ihre Mitarbeitenden optimal zu unterstützen und Ihr Unternehmen erfolgreich und zukunftsfähig aufzustellen.

Dr. Maike Gauger-Lange ist Bereichsleiterin für den gemeinsamen Arbeitgeber-Service und die Eingangszone in der Agentur für Arbeit Lüneburger Heide

Nadine Kirchhoff ist Gleichstellungsbeauftragte der Agentur für Arbeit Lüneburger Heide und langjährige Mitarbeiterin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service

Die Jahreskonferenz wird im Rahmen der Allianz für Fachkräfte NON von der Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen, dem Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V., der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade, der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg und Leuphana Universität Lüneburg organisiert.
Informationen zum Bündnis und den Fachkräfteprojekten finden Sie unter www.fachkraefteallianz-non.de