Der Arbeitsmarkt wandelt sich enorm. Die Boomer gehen in Rente, nicht nur junge Talente wollen ganz anders arbeiten. Wer mithalten will, muss ganz schön viel bieten. Die Kräfteverhältnisse haben sich gedreht, Firmen bewerben sich bei Mitarbeitern. Mit den Methoden von gestern haben Sie morgen keine Chance. Jammern hilft nicht – kluge Strategien schon. Begeistern Sie mit einer überzeugenden „People Strategy“. Sorgen Sie für Sichtbarkeit und smartes Recruiting. Machen Sie Ihr Team zu Botschaftern Ihres Unternehmens. Schneiden Sie alte Zöpfe ab, sorgen Sie für gute Führung und treiben Sie die Modernisierung, Digitalisierung und Nutzung von KI klug voran. Der Vortrag ordnet wesentliche Entwicklungen ein und zeigt praxisnahe Strategien und Beispiele aus und für unterschiedliche Branchen und Firmengrößen. 

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